募集要項一覧

※※弊社が名古屋市内にて運営しておりますビジネスホテルでのフロントスタッフのリーダー候補募集求人です※※

■仕事に関して
チェックイン・チェックアウト・電話応対等、フロントカウンターでの接客業務を主に、フロント業務を円滑に行う為に必要な事務業務、更にはミーティング等を通して魅力的な宿泊プランの造成や、業務オペレーションの見直し等、フロント業務全般に従事していただきます。
※現在お客様のほとんどが日本人の方のため、日本在籍の方もしくは日本語能力に問題がない方を募集しております。
※英会話スキルある方優遇します！

■リーダーになるまでのキャリアステップ（未経験）
＜～3か月目＞（契約社員）　
研修期間

＜1年～5年＞　（正社員・一般）
ホテル実務、Webサイト運営（簡易）、サービス向上プロジェクト参加、SNS運用
（過去最速1年でリーダー昇格実績あり）

＜1年～5年＞（正社員・リーダー）
ホテル実務、大手Webサイト運営、シフト管理、時間帯責任者業務、宿泊プラン作成、データ集計管理

＜リーダー後のキャリアステップ＞
一般　→　リーダー　→　アシスタントマネージャー　→　マネージャー　→　副支配人　→　支配人

■こんな経験が活かせる！
○接客業界の経験
○EC業界の経験
○小売・販売業の経験
○ホテルフロント勤務経験

■ホテル業に向いている人
○人と話をするのが好きな人
○笑顔が素敵な人
○お世話好きな人
○1人で抱え込まず協力して1つのことを成し遂げるのが好きな人

■応募資格
○土日祝の勤務が可能な方
○誠実で協調性がある方
○ホテルビジネスをもっと大きくしたい方

■入社後のサポート体制について
入社後は座学と実務の両方を通じて研修を実施いたします。
年齢の若い社員が多数いるため、気軽に相談できる風通しの良い職場です。

月給20万円～35万円 【各種手当込み】【モデル年収 30代：480万円】

正社員

※※弊社が名古屋市内にて運営しておりますビジネスホテルでのフロントスタッフの募集です※※

■仕事に関して
チェックイン・チェックアウト・電話応対等、フロントカウンターでの接客業務を主に、フロント業務を円滑に行う為に必要な事務業務、更にはミーティング等を通して魅力的な宿泊プランの造成や、業務オペレーションの見直し等、フロント業務全般に従事していただきます。

■応募資格
○ホテルフロント勤務経験がある方
○土日祝の勤務が可能な方
○誠実で協調性がある方
○接客業務が好きな方

■入社後のサポート体制について
これまでのホテルフロント業務の経験を存分に活かしていただける職場です。
実務経験を積んでいただきながら、成長いただきたいと思います。

月給20万円～35万円 【モデル年収 36歳：480万円】

正社員